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採用 Q&A
Recruiting Q&A
新卒採用・キャリア採用について
Q.エントリー方法を教えてください。
A.当社にエントリーご希望の方は、当サイトからエントリーを行ってください。新卒採用についてはマイナビ、リクナビでもエントリー可能です。
Q.どのような面接試験になりますか。
A.1次面接は総務部長、応募部署の部長との面接、最終面接は人事担当役員及び管掌する役員の面接があります。グループ面接などは行っておりません。
※原則個人面接となります
Q.選考で重視するポイントを教えてください。
A.総合的に判断しますが、１番重要視しているポイントは『人物』です。なぜ当社を志望しているのか、当社でどう活躍したいか。あなたの想いをぶつけてください。
Q.選考前に作業現場や職場見学は可能でしょうか。
A.新卒採用・キャリア採用問わず可能です。お気軽にご相談ください。
Q.選考にはどのくらいの期間がかかりますか。
A.応募から最短２週間で内定をだします。但し、面接担当官の予定状況や多数の応募などがあると、若干お時間をいただく可能性もございます。
Q.研修制度について教えて下さい。
A.技術社員を例に挙げると、１０年後の現場所長を目指すためのキャリアアップシステム（階層研修）を取り入れており、研修体制は整っています。
詳細は 「人財育成ページをご参照ください。」
Q.入社日の調整は可能でしょうか？（キャリア採用）。
A.調整いたします。お気軽にご相談ください。
Q.寮について教えてください。
A.独身で自宅から勤務地までの通勤ができない方には、独身寮を提供しています。なお寮には年齢制限（30歳）を設けております。
インターンシップについて
Q.選考に際し、インターンシップの参加は必須ですか？
A.必須ではありませんが、入社後のミスマッチをなくす為、体験することをお勧めします。
Q.専攻している学部が違いますが、インターンシップの参加は可能ですか？
A.事前にご相談ください。学部が違っても興味があれば参加できます。
Q.服装は何を準備すればいいですか？
A.説明日はスーツでお越しください、説明の際作業服を貸し出します。
