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先輩社員の声

建築工事部 所長

入社年 2004年
建築本部


前職のスキルを活かして再始動。

全体で現場を動かしていく

先輩社員の声

馬淵建設には中途入社をし、今年で15年目になります。
前職も今と同様、ゼネコンで12年間働いていました。前職の同僚が先に馬淵建設に入社をしており、転職活動中にどういった会社なのか聞いていたので、他に選考を受けていた企業と比べ好印象を受けました。また、知り合いがいることも安心感につながりましたので入社を決意しました。入社後はすぐ工事部の主任を任されました。前職でも所長になる手前のポジションでしたのでその時と変わらない役割を担うことになり、中途入社してすぐに部下を持つことになりました。
今も同じ気持ちですが、現場ごとでメンバーが異なり、常に新しい人と一緒に仕事をするのであまり抵抗感もなくすんなり現場に溶け込むことができました。

以前の会社と比べ、馬淵建設は組織がしっかりしていると感じます。現場や社内ルールがしっかりしているという点もありますが、書類作成に関してもルールがあり、私のように他社から転職をしてきて前職とのやり方の違いに悩む方もいるとは思いますが、手順が細かく決められているので戸惑いはありませんでした。それこそ、書類作成といったデスクワークが苦手な方、入社して間もない新人の方にもわかりやすくなっています。また、前職では少し古い考えが根付いており、例えば現場監督が中心となって現場を運営していましたが、馬淵建設では監督だけではなく、様々な職種の職人さんたちも巻き込んで現場を運営していくので組織的な色が強いと思いました。現場と他部署の連携も取りやすく、現場で構造計算をする時間が取れない場合でも専門の部署が対応してくれたりと、その現場の中で解決しようとするのではなく、会社全体で問題解決や作業を円滑に行おうという環境が整っています。当時ではあまり考えられない現場の動かし方でした。今でこそ当たり前ではありますが、15年前ですとパソコンの普及もあまり進んでおらず、その中でも当社は導入が早かったので現場組織も含めて、その時代に合わせた環境づくりをしていました。
今振り返っても、転職して後悔したことはありません。他の業界や会社に行って一から始めるより、前職の経験を活かすことができますし、なによりしっかりした組織が確立されているので、安心して働けます。

先輩社員の声

先輩社員の声

以前の会社と比べ、馬淵建設は組織がしっかりしていると感じます。現場や社内ルールがしっかりしているという点もありますが、書類作成に関してもルールがあり、私のように他社から転職をしてきて前職とのやり方の違いに悩む方もいるとは思いますが、手順が細かく決められているので戸惑いはありませんでした。それこそ、書類作成といったデスクワークが苦手な方、入社して間もない新人の方にもわかりやすくなっています。また、前職では少し古い考えが根付いており、例えば現場監督が中心となって現場を運営していましたが、馬淵建設では監督だけではなく、様々な職種の職人さんたちも巻き込んで現場を運営していくので組織的な色が強いと思いました。現場と他部署の連携も取りやすく、現場で構造計算をする時間が取れない場合でも専門の部署が対応してくれたりと、その現場の中で解決しようとするのではなく、会社全体で問題解決や作業を円滑に行おうという環境が整っています。当時ではあまり考えられない現場の動かし方でした。今でこそ当たり前ではありますが、15年前ですとパソコンの普及もあまり進んでおらず、その中でも当社は導入が早かったので現場組織も含めて、その時代に合わせた環境づくりをしていました。
今振り返っても、転職して後悔したことはありません。他の業界や会社に行って一から始めるより、前職の経験を活かすことができますし、なによりしっかりした組織が確立されているので、安心して働けます。

4か月で結婚式場を建てました

先輩社員の声
先輩社員の声

馬淵建設に入社してからの案件で思い出に残っているのは、4か月で2階建ての結婚式場を2棟建てたことです。その結婚式場は基礎から担当をしましたが、とても忙しかったことを覚えています。それでも、普段担当しているマンションなどとは外観や構造が違うので短期間でもしっかり出来上がっていきますし、なにより滅多に携われない建物なので今でも印象的な案件です。
規模の大小にもよりますが、1年に1案件を担当することが基本サイクルなので、結婚式場を担当した時は休みが少なく図面の作成に追われたりと大変でしたが、4か月という短い期間で無事に工期に間に合わすことができたことは嬉しかったです。工期途中にはクライアントから変更の相談をされることもあり、工期に追われることもありましたが、クライアントに理解していただけるよう協議し、決められた図面通りに進められることが出来ました。関係者も含めた全員の協力があったからこそ無事に完成できたのだと思います。
これが約10年前の出来事でしたが、それ以降住宅系などの建物に携わることが多く、自分にとって貴重な体験でした。

しっかりとした組織が確立された会社

先輩社員の声

何度も繰り返しますが、馬淵建設はしっかりとした組織を確立しています。
困ったことがあれば直接ではなくてもメールや電話を介して、相談に乗ってくれます。ベテラン、新人を問わず、精神的につらい思いをすることもあると思います。以前勤めた会社では、本社との繋がりが薄く、自分で直接本社に出社しない限りは、一緒の現場にいる所長にしか相談ができませんでした。本社の社員が現場に来ることも月に1回くらいの少ない頻度でしたが、当社は時代の変化に応じて、巡視の回数も増やし、なるべく時間がある時に来ていただき、私たち管理する立場の人間だけではなく若手社員にも声をかけている様子も見られるので、彼らも嬉しいと思います。相談できる窓口が多ければそれだけでも仕事に対する気持ちも前向きになります。
 
経験の無い新卒の方も、他社で社会人経験がある中途入社の方も、その会社が初めてという点は変わらないと思います。仕事、環境、人間関係など様々な悩みは社会人としての経験の有無は関係なく、馬淵建設ではそういった不安を解消してくれる環境があったからこそ、他社から転職をしてきて再スタートをしやすい会社であると私は思います。

※役職、内容等は取材当時のものです。

 
 

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