新卒採用

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2021年度 募集要項

Recruiting new members


募集職種

技術系総合職

技術系総合職

営業系・事務系総合職

営業系・事務系総合職
技術系総合職

 技術系総合職 

募集職種

建築・土木施工管理職

仕事内容

建築・土木工事現場における施工管理(品質・安全・工程・原価等の管理)業務

採用人数

15名程度

対象者

建築・土木系学部学科卒業(修了)予定者

 上記専門学科以外の方も応募の相談に応じます

勤務地

神奈川、東京、静岡および近県の各作業所

 

勤務時間

8:00〜17:00

募集職種

設計職

仕事内容

建築における意匠設計業務

 

採用人数

1名

対象者

建築系学部学科卒業(修了)予定者

 

勤務地

神奈川(本社)※入社1年目においては工事現場に配属する予定です

勤務時間

8:30〜17:30

募集職種

建築・土木施工管理職

仕事内容

建築・土木工事現場における施工管理(品質・安全・工程・原価等の管理)業務

採用人数

15名程度

対象者

建築・土木系学部学科卒業(修了)予定者

 上記専門学科以外の方も応募の相談に応じます

勤務地

神奈川、東京、静岡および近県の各作業所

勤務時間

8:00〜17:00

募集職種

設計職

仕事内容

建築における意匠設計業務

採用人数

1名

対象者

建築系学部学科卒業(修了)予定者

勤務地

神奈川(本社) ※入社1年目においては工事現場に配属する予定です

勤務時間

8:30〜17:30

採用後の待遇

 

初任給

修 士 了: 235,000円

大 学 卒: 218,200円

専 門 卒: 193,200 〜 218,200円

高等学校卒: 173,200円

昇給

年1回

賞与

年2回(7月、12月)

諸手当

通勤手当、家族手当、通信手当、技能手当、遠隔地手当 他

休日休暇

週休2日(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇、現場移動休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)等

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

【制度】社内預金、財形貯蓄、従業員持株、慶弔見舞金、退職金、企業年金基金 等

【施設】独身寮(横浜市内)、保養所(箱根強羅) 等

教育制度

新入社員研修、建築CAD研修、技術社員研修 等

提出書類

履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

選考方法

適性検査(SPI3等)、面接(計2回実施)

採用実績

足利工業大学、大阪大学、神奈川大学、関東学院大学(大学院)、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学(大学院)、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、上武大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学(大学院)、 東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、横浜国立大学、流通科学大学、早稲田大学 、青山製図専門学校、浅野工学 専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、湘北短期大学、中央工学校、鶴見大学短期大学部、東京デザイン専門学校、東北女子短期大学、新潟工科専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜日建工科専門学校 他

採用フロー

Flow


建築・土木施工管理職・積算職・設備系施工管理職・設計職

採用フロー

会社説明会

業界のこと、仕事のこと、あなたの不安を解消する説明会にします。質疑応答にもしっかりとお答えします。また、先輩社員との座談会も予定。

適性検査(SPI3)

一次面接

最終役員面接

内定

採用 Q&A

Recruiting Q&A

Q.エントリー方法を教えてください。

A.当社にエントリーご希望の方は、当サイトからエントリーを行ってください。新卒採用についてはマイナビ、リクナビでもエントリー可能です。

Q.どのような面接試験になりますか。

A.1次面接は総務部長、応募部署の部長との面接、最終面接は人事担当役員及び管掌する役員の面接があります。グループ面接などは行っておりません。
※原則個人面接となります

Q.選考で重視するポイントを教えてください。

A.総合的に判断しますが、1番重要視しているポイントは『人物』です。なぜ当社を志望しているのか、当社でどう活躍したいか。あなたの想いをぶつけてください。

Q.選考前に作業現場や職場見学は可能でしょうか。

A.新卒採用・キャリア採用問わず可能です。お気軽にご相談ください。

Q.選考にはどのくらいの期間がかかりますか。

A.応募から最短2週間で内定をだします。但し、面接担当官の予定状況や多数の応募などがあると、若干お時間をいただく可能性もございます。

Q.研修制度について教えて下さい。

A.技術社員を例に挙げると、10年後の現場所長を目指すためのキャリアアップシステム(階層研修)を取り入れており、研修体制は整っています。
詳細は 「人財育成ページをご参照ください。」

Q.入社日の調整は可能でしょうか?(キャリア採用)。

A.調整いたします。お気軽にご相談ください。

Q.寮について教えてください。

A.独身で自宅から勤務地までの通勤ができない方には、独身寮を提供しています。なお寮には年齢制限(30歳)を設けております。

   

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